7166 SAYILI KANUN İLE 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA EKLENEN GEÇİCİ 9. MADDE İLE 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NUN 112. MADDESİNE EKLENEN 6. FIKRA, 15.10.2019 TARİH VE 30919 SAYILI RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANAN ANAYASA MAHKEMESİ KARARI İLE İPTAL EDİLMİŞTİR.

Anayasa Mahkemesi’nin 19.09.2019 tarih ve 209/42 E. 2019/73 K. sayı kararında, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında alt işveren tarafından çalıştırılan işçiye kamu kurumunca yapılan kıdem tazminatı ödemesi nedeniyle alt işverene karşı açılan rücu davalarında itiraz konusu kuralların Anayasa’ya aykırı olduğu kanısına varan mahkeme, “itiraz konusu kuralların yer aldığı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 112. Maddesinin 6. Fıkrası ile aynı Kanun’un geçici 9. Maddesinde, kamu işverenlerinin alt işverenlere rücu hakkının sözleşmede açık bir hüküm bulunması hali dışında yasaklanarak bu kapsamda açılan davaların sonlandırılmasını öngören düzenlemelerin amacı ve dayandığı temelle ilgili olarak Kanun’un gerekçesinde herhangi bir açıklama yer almadığı” gerekçesi ile;

“Kamuda 11/09/2014  tarihinden sonra imzalanan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesine taraf olan alt yüklenicilere karşı sözleşmede açık hüküm bulunması dışında rücu yolunun kapatılması ve bu kapsamdaki derdest davaların sonlandırılmasını öngören itiraz konusu kuralların bu kesimdeki alt işverenler yönünden farklı bir uygulama getirmesinin nesnel ve makul bir temele dayalı olduğu söylenemeyeceğinden getirilen farklı düzenlemelerin eşitlik ilkesine aykırı olduğuna” karar vererek söz konusu düzenlemeleri iptal etmiştir.   

Anayasa Mahkemesi’nin kararına buradan ulaşabilirsiniz.

Meslektaşlarımıza saygıyla duyurulur.

DENİZLİ BAROSU BAŞKANLIĞI